| 释义 |
法律主观：
合同到期，公司降薪，可以 不续签合同 ,公司会赔补偿金。 劳动合同期满 后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的 经济补偿金 。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《 劳动合同法 》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同 的；
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