| 问题 | 没有报到证档案如何处理 |
| 释义 | 根据规定，对于没有报到证的存档案处理方式是：毕业生可以向回校就业指导中心申请开具报到证。在报到期限内，毕业生应前往用人单位报到，如果因为更换就业单位而未能报到，可以回校递交改派申请材料以申请改派。然而，对于毕业超过两年（即超过择业期）的毕业生来说，将无法再申请改派报到证。 法律分析 存档案没有报到证的处理方式为：回校就业指导中心开具报到证。毕业生应在报到期限内到用人单位报到，如因更换就业单位而未报到，可以回校递交改派申请材料申请改派。毕业超过二年（超过择业期）的毕业生，报到证将无法申请改派。 拓展延伸 处理存档案中缺失报到证的情况 对于存档案中缺失报到证的情况，我们需要采取以下步骤进行处理。首先，联系相关部门或机构，说明存档案的情况，并提供其他相关证明文件以证明存档的真实性。其次，向相关当事人发送通知，要求他们提供缺失的报到证或其他相关证明文件。如果无法找回报到证，我们可以尝试联系相关证明机构或学校，获取相关证明文件的复印件或证明信。最后，将所有相关文件和证明整理成备案材料，并妥善保存。在处理过程中，我们应该遵循法律法规和相关程序，确保存档案的合法性和完整性。 结语 针对存档案中缺失报到证的情况，我们应采取以下步骤进行处理：首先，联系相关机构说明存档情况，并提供其他相关证明文件以确保存档真实性。其次，通知当事人提供缺失的报到证或其他相关证明文件。如无法找回报到证，可尝试联系相关机构或学校获取证明文件的复印件或证明信。最后，整理并妥善保存所有相关文件和证明，确保档案的合法性和完整性。在处理过程中，应遵循法律法规及相关程序。 法律依据 《流动人员人事档案管理服务规定》第六条 流动人员人事档案管理服务机构（以下简称档案管理服务机构）包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人事档案管理服务工作。严禁个人保管本人或他人人事档案。 《流动人员人事档案管理服务规定》第二条 流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。 |
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