| 问题 | 怎么看劳动合同是否合法 |
| 释义 | 法律分析: 看劳动合同双方合法，劳动合同需要满足以下条件： 1、除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式； 2、劳动合同必须具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动合同情形；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。 3、约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 4、约定违约金的，劳动者只能在违反服务期或者违反竞业限制时支付违约金； 5、出于真实意思签订劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的无效； 6、用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利； 7、其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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