| 问题 | 就是我是临时工，不小心弄坏了东西需要赔嘛 |
| 释义 | 临时工工作期间，双方各自的过错导致劳务受损，需承担相应责任。若因第三人行为造成损害，提供劳务方可要求第三人承担侵权责任，并向接受劳务方索赔。侵害他人造成人身损害，需赔偿治疗费、护理费、交通费、营养费、误工减少的收入等费用，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律分析 临时工工作期间，若因劳务受到损害的，要根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 拓展延伸 临时工不慎损坏财物，应承担赔偿责任吗？ 根据法律规定，无论是临时工还是正式员工，在工作过程中，如果不慎损坏了财物，都应当承担赔偿责任。临时工的雇佣关系并不影响其在工作中的责任与义务。虽然事故是不小心发生的，但作为工作人员，应当对自己的行为负责。损坏财物给雇主带来了经济损失，因此临时工有义务赔偿。赔偿金额应当根据损坏财物的价值进行合理计算，并与雇主协商解决。在未能达成协议的情况下，雇主有权通过法律途径寻求赔偿。因此，临时工应当认真对待自己的工作，避免损坏财物，以免承担不必要的经济责任。 结语 根据以上法律规定，临时工在工作期间若因劳务受到损害，责任应根据双方各自的过错承担。对于第三人行为造成的损害，提供劳务一方有权请求其承担侵权责任，并有权向接受劳务一方请求补偿。此外，侵害他人造成的人身损害，应当赔偿相关费用和损失。因此，作为临时工，应当认真履行职责，避免损害他人利益，以免承担不必要的赔偿责任。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。 |
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