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问题 上午上班下午走了算旷工吗？
释义
    法律分析：
    旷工半天和旷工一天的处罚基本属于企业管理问题，公司不同，管理不同。
    法律依据：
    《中华人民共和国企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
    
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更新时间：2026/4/26 2:16:44