| 释义 |
法律主观：
向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。
法律客观：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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