| 释义 |
法律分析：投诉人应携带如下材料：
1、与投诉案件相关的具体材料；
2、举报人或者是投诉人的身份证复印件；
3、拖欠工资名单，要有拖欠单位负责人的签名与指纹；
4、投诉登记表还有举报人的具体举报内容；
5、投诉人在所在单位的考勤记录。我
国法律中规定，劳动者受到侵害时，有权利要求部门处理案件，或者可以进行依法申请仲裁，向所在单位提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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