| 问题 | 劳动仲裁了还是不给钱怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁了还是不给钱，劳动者可以选择以下途径维护自己的合法权益： 1、向人民法院提起诉讼：劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行劳动仲裁裁决或者支付劳动报酬等。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据，证明用人单位存在违法行为，以及自己的权益受到了侵害； 2、向劳动监察部门投诉举报：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位履行劳动仲裁裁决或者支付劳动报酬等。劳动监察部门将会对投诉进行调查处理，并依法进行处理； 3、申请执行：如果用人单位仍然不履行劳动仲裁裁决或者支付劳动报酬等，劳动者可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院可以采取多种措施，如查封、扣押、拍卖等，强制用人单位履行法律义务。 申请强制执行需要满足以下条件： 1、有法律文书作为依据：申请强制执行必须有法律文书作为依据，如判决书、裁定书、仲裁裁决书等。该法律文书已经生效，即已经经过上诉期限或者上诉被驳回； 2、申请人与被申请人之间存在具体的法律义务关系：申请强制执行的内容必须是被申请人应当承担的具体法律义务，如支付劳动报酬、履行合同等； 3、被申请人未履行具体法律义务：被申请人未履行具体法律义务是强制执行的前提。如果被申请人已经履行了法律义务，或者不存在具体的法律义务关系，申请强制执行将不成立； 4、法院判定符合法律规定：法院对申请强制执行的材料进行审查后，认为符合法律规定，会作出裁定，并开具执行通知书。 综上所述，申请强制执行是一种强制手段，应当在其他和解、调解等方式无效时使用。同时，申请强制执行需要依法进行，一旦被发现存在弄虚作假等行为，将会面临法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 |
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