| 问题 | 没有签订劳动合同的劳务纠纷 |
| 释义 | 即便没有签订劳动合同但是也可以拿到工资，除非劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形。所以即便没有签订劳动合同，也一定要保存好相关证据证明双方存在劳动关系。双方存在劳动关系没有签订劳动合同是可以拿到工资的。 法律依据：《劳动合同法》 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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