| 问题 | 如果错过了工伤申请时限，是否可以采取其他方式获得赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：工伤申请时限是指在工伤发生之日起一定时间内，申请工伤认定和赔偿的期限。如果错过了工伤申请时限，雇主仍有责任为工伤员工提供赔偿。但是，工伤员工需要提供证据证明工伤与工作有关，并且要求赔偿的损失必须是直接与工伤相关的。如有争议，则需要通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：因工作原因造成职工的伤残、死亡的，用人单位应当承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：工伤职工或者依法转移支付的用人单位或者其他单位，应当在工伤发生之日起六个月内申报工伤事故，并向有关部门报告。 3.《中华人民共和国民法典》第十五条：人民法院审理民事案件，适用本法和其他法律。 4.《中华人民共和国民法典》第一百一十条：当事人之间的法律关系发生争议，依法可以请求人民法院和其他依法设立的仲裁机构予以解决。 以上法律依据表明，即使错过了工伤申请时限，工伤员工仍有权利要求雇主提供赔偿，但需要提供足够的证据并通过法律途径解决争议。 |
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