劳动合同解除或终止后用人单位应办理的手续有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同解除或终止后用人单位应办理的手续有哪些
释义	劳动合同解除或终止后用人单位应办理的手续有哪些《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	行政执法的要求包括 -法律知识城管执法内容 -法律知识建设方面行政执法包括哪些内容行政执法特点 -法律知识行政执法事项包括哪些城市执法局的执法范围执法部门的含义与作用行政执法局的职责范围打法律擦边球算不算违法？行政执法应当遵循职权法定什么的原则行政执法应当遵循职权法定哪些的原则行政执法应当遵循职权法定哪些的原则？行政执法行为的法律效力包括行政法律责任是指法律问题行政执法的基本要求是法律问题行政执法应当遵循职权法定什么的原则？简述行政责任制的作用法律问题请问法律规定的行政执法原则包括行政法规责任是指行政执法的特点是法律问题广义上法律执行包括行政执法和( )? 行政执法基本原则是指法律问题机关行政职责可以概括为法律问题法律层面上行政责任是指什么行政执法的基本特点法律问题 administrative litigation system administrative malfeasance administrative management over technical supervision administrative means administrative measure administrative measures administrative measures for enterprise staff and workers administrative measure taken upon application only administrative mediation administrative minister in ancient China in charge of civil affairs administrative norm administrative notice administrative notification administrative obligation administrative offender administrative offense administrative office administrative office for industry and commerce administrative office in charge of salt industry administrative office of industry and commerce Administrative Office Of The U.S. Courts administrative officer administrative offices in the localities administrative official administrative omission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。