劳动合同解除或终止后用人单位应办理的手续有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同解除或终止后用人单位应办理的手续有哪些
释义	劳动合同解除或终止后用人单位应办理的手续有哪些《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	因为羁押期限已满取保的 -取保候审监外执行的条件主要是哪些监外执行的基本条件监外执行需满足哪些条件？监外执行条件是什么? 监外执行需要满足的条件有监外执行需要满足哪些条件监外执行的条件主要是哪些? 监外执行的必备条件是什么？监外执行基本条件有哪些？未满16周岁受伤用人单位负责吗未满16岁打工受伤，用人单位要担责吗？试用期间工伤事故如何处理试用期内发生事故是否可以按工伤处理？动迁安置房交易时间限制是多久？江苏南京征地拆迁赔偿费用多少,拆迁政策是什么拆迁安置房几年可以买卖？生育保险可以报销人流费用吗缔约过失责任有何内容合同中缔约过失责任的特征是什么？合同有效是否主张缔约过失责任? 有效合同的缔约过失责任可以主张吗？合同有效可以主张缔约过失责任吗合同缔约过失责任该如何认定合同成立后是否存在缔约过失责任 jural relations of internal administration jural relations of procedure jural relations of tax revenue collection jura regalia Jurat jurat jurat Jurat, Jurata jure JURE juridic juridical juridical action juridical committee juridical consciousness juridical day juridical divorce juridical entity juridical equality juridical fact juridical person juridical personality juridical person in mercantile law juridical person of civil law juridical psychiatry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。