| 释义 |
法律分析：签合同时注意下列问题则可以有效防范上述骗局的发生：
一、签合同时明确合同签订当事方自然人的身份证件、公司名称、营业地及公司的通讯电话等基本信息。
二、要求提供担保，确保就业期间的合法权益得到保证。
三、违约责任要明确具体，要规定违约金。
四、权利义务内容要约定清楚。
五、要慎重约定定金和订金。
法律依据：《劳动合同法》第26条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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