| 问题 | 单位对员工的罚款账务怎么处理? |
| 释义 | 可分为三种情况。对于员工因违反公司规章制度向企业缴纳的罚款，会计人员可分两种情况进行账务处理：其一是直接收取现金的账务处理；其二是从工资扣除罚款的账务处理；第三是职工交有押金的账务处理。 员工罚款账务处理： 1、如果是直接收员工的现金 借：现金 贷：营业外收入-罚款净收入 2、如果是从工资中扣除 借：应付工资-员工工资 贷：营业外收入-罚款净收入 3、收取了职工押金之类 借：其他应付款 贷：营业外收入-罚款净收入 营业外收入是企业财务成果的组成部分，是与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，即，营业外收益。营业外收入主要包括企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。 核算营业外收入时，可在在“营业外收入”账户下进行，也可在该账户下按各种不同的收入设置明细账户进行明细核算。 企业内部罚款收入是否缴纳企业所得税？ 根据《中华人民共和国企业所得税法》有关规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括销售货物收入，提供劳务收入，转让财产收入，股息、红利等权益性投资收益，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，接受捐赠收入，其他收入。 因此企业内部收取的罚款收入，属于企业收入总额范畴，应计入企业当期利润，缴纳企业所得税。 回答涉及到的法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法》第十条 在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项 (二)企业所得税税款 (三)税收滞纳金 (四)罚金、罚款和被没收财物的损失 (五)本法第九条规定以外的捐赠支出 (六)赞助支出 (七)未经核定的准备金支出 (八)与取得收入无关的其他支出。 |
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