| 问题 | 个人五险一金缴纳金额是多少？ |
| 释义 | 五险一金个人交费是根据个人工资与五险一金交费比例来确定的。具体比例如下：养老保险单位支付20%，个人支付8%；医疗保险单位支付10%，个人支付2%；失业保险单位支付1.5%，个人支付0.5%；工伤保险单位支付0.8%，个人免费；生育保险单位支付0.8%，个人免费；公积金缴费比例根据实际情况，最高不超过月工资的10%。个人交的钱是月工资乘以个人五险一金交费比例得出的。 法律分析 五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。 五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下： 养老保险里面：单位是支付20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴纳8%(全部划入为个人的帐户); 医疗保险：单位是支付10%，个人是2%; 而失业保险：单位是支付1.5%，个人是支付0.5%; 工伤保险：公司是需要支付0.8%，而个人是不需要缴纳的; 生育保险缴费比例：单位是要支付0.8%，而个人也是不需要缴纳的。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300%的10%。 所以五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。 拓展延伸 个人五险一金缴纳标准如何确定？ 个人五险一金缴纳标准的确定涉及多个因素。一般来说，个人五险一金缴纳标准由国家相关法律法规和政策规定。具体来说，个人五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人一金指住房公积金。这些保险和公积金的缴纳标准通常与个人工资收入有关，根据个人工资的一定比例进行计算。具体比例和计算方法可能因地区和政策而异。一般来说，个人五险一金的缴纳标准会根据国家的经济发展、社会保障需求和就业形势等因素进行调整。因此，个人五险一金缴纳标准的确定需要参考相关法律法规和政策规定，并根据个人的实际情况进行计算。 结语 个人五险一金缴纳标准的确定涉及多个因素，根据国家相关法律法规和政策规定，个人五险一金的缴纳金额由个人工资与各项保险比例共同确定。具体比例和计算方法可能因地区和政策而异。个人应根据自身实际情况，参考相关规定，合理计算并缴纳相应金额。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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