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问题 事假能算年休假吗
释义
    法律分析:事假不能算年休假,事假期间用人单位支付了工资报酬的,达到一定天数不能休年休假;但不发工资的,不影响休年休假。 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
    法律依据:国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    
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更新时间:2025/4/5 22:22:24