网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业可以招收17周岁的员工嘛?
释义
17岁的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的,年满十六周岁的,可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
判夫妻离婚有哪些情形
会判夫妻离婚的情形有哪些
哪些形式可以判定夫妻离婚呢
法院如何判断夫妻是否适合离婚?
判夫妻离婚的情形有哪些?
夫妻法院如何判定离婚?
判定离婚的情况有哪些?
夫妻离婚时如何划分?
离婚时必须要注意的时间
离婚要注意的时间是什么
离婚要注意哪几点问题?
离婚前主要注意哪些问题呢
离婚时需要注意哪些细节问题?
离婚过程中需要注意的细节
离婚过程中需要注意哪些细节?
离婚前要注意哪些问题?
离婚前准备 法律问题
离婚需要我们注意哪些事情?
离婚时一般需要注意哪些问题
离婚前的准备工作有哪些,离婚的途径有哪些?
判断离婚的五个标准
离婚需要注意哪些情况
离婚要注意哪几点问题?
离婚怎么判断分居时间
离婚怎么判断分居时间?
correspondence offense
correspondence of prisoners
correspondence reply
correspondence school of law
correspondence university of law
correspondence voting
correspondent
correspondent bank
correspondent factor
corresponding
corresponding act
corresponding duty
corresponding meaning
correspond to
corridor at high seas
corridor diplomacy
corroborate
corroborating document
Corroborating evidence
corroborating evidence
corroborating evidence
corroborating fact
corroboratio
corroboration
corroborative evidence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/5 20:00:34