网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
停工留薪一般不超过几个月工伤
释义
工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
随便看
暂时不上班了社保有什么办法
不上班社会保险要怎么处理
2023年辞职不给工资应该怎么办
2023做临时工最后辞职了老板不发工资应该怎么办
2023年没签合同临时辞职不给工资怎么办
没签合同临时辞职不给工资怎么办
临时辞职不给薪资怎么办
2023年辞职公司不发工资怎么办
2023年辞工不发工资怎么办
临时工没签协议辞职不给工资怎么办?
2023年临时工自离有没有工资呢
2023做临时工最后辞职了老板不发工资应该如何维权
2023突然辞职不给工资应该怎么办
2023年工作25天辞职不发工资怎么办
2023年辞职以后不发工资怎么办
2023年离职人员工资拖欠不发怎么解决
2023年拖欠工资职工可以随时辞职吗
2023年辞职不结工资怎么处理
2023年突然离职可以不发放工资吗
2023年辞职后拿不到工资怎么办
2023年辞职拖欠工资怎么处理
2023年自行离职不给工资怎么说
2023年辞职后不给工资怎么解决
2023年拖延工资但是发了能辞职吗
2023年没有提前辞职工资不给怎么办
payment with subrogation
pay money down
pay off
pay off a score
pay off debts
payoff table
payola
pay on a consolidated basis
pay-on-death (POD) designation
pay one's debts
pay one's dues
pay on term
payor
payor
payor
pay order
payor on installment
pay pause
pay retroactively
payroll
payroll auditing
payroll deduction
payroll tax
pay scale
pays du droit ecrit
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/7 20:34:44