| 问题 | 探讨父母赡养金的标准 |
| 释义 | 供养亲属抚恤金是根据职工工资比例发放给因工死亡职工的亲属的一项福利。按标准，配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%，而孤寡老人或孤儿还可在此基础上额外增加10%的抚恤金。 法律分析 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 拓展延伸 父母赡养金：法律规定与实际执行的差异 父母赡养金是指子女对父母进行经济上的赡养和扶养的义务。然而，在实际执行过程中，法律规定与实际情况之间存在一定的差异。根据法律规定，父母赡养金的标准应当根据子女的经济能力和父母的需要来确定，但是实际执行中却面临着一些挑战。首先，子女的经济能力可能难以明确界定，特别是对于那些收入不稳定或负担沉重的子女来说。其次，父母的实际需求也可能难以准确评估，因为每个家庭的情况各不相同。此外，一些子女可能存在对赡养金义务的逃避或拖延行为，导致实际执行中的困难。因此，需要进一步研究和探讨如何在法律规定和实际执行之间找到平衡，确保父母赡养金制度的公平和有效性。 结语 供养亲属抚恤金是对因工死亡职工无劳动能力亲属的一项重要保障。根据标准，合理确定赔偿比例，确保配偶、其他亲属、孤寡老人或孤儿的基本生活需求得到满足。然而，父母赡养金制度在实际执行中面临一定挑战，如经济能力和需求评估的难题，以及义务逃避等问题。因此，我们需要深入研究并寻求法律规定与实际情况的平衡，以确保该制度的公平性和有效性。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。