| 问题 | 出差外地，晚上和客户吃饭喝酒后，回酒店不小心摔倒了，磕掉了门牙一颗，算工伤吗？ |
| 释义 | 如果在工作外出期间因工作原因受伤或失踪，可认定为工伤，但根据相关法规规定，上下班途中受到非本人责任或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况不能认定为工伤。因此，您需要确认出差期间发生的交通事故是否因工作原因受伤，并咨询当地社会行政部门申请认定工伤，因为不同地区对法律条款处理方式可能不同。 法律分析 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会行政部门进行咨询，并申请认定工伤。 拓展延伸 出差期间因意外摔倒导致门牙损伤，是否可申请工伤赔偿？ 根据劳动法和工伤保险制度，出差期间因意外摔倒导致门牙损伤的情况，一般可以申请工伤赔偿。具体是否被认定为工伤需要综合考虑多个因素，包括出差是否属于工作范围、是否在工作时间内、是否符合工伤的定义等。如果出差是出于工作目的，并且在与客户的饭局中发生了意外，那么这种情况很可能被认定为工伤。建议您尽快向雇主或工伤保险机构提出申请，并提供相关证据和医疗证明，以便获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿金额和程序将根据相关法律和政策进行裁定。 结语 根据劳动法和工伤保险制度，出差期间因意外摔倒导致门牙损伤的情况，一般可以申请工伤赔偿。建议您尽快向雇主或工伤保险机构提出申请，并提供相关证据和医疗证明，以便获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿金额和程序将根据相关法律和政策进行裁定。如有疑问，请咨询当地社会行政部门。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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