| 问题 | 继续缴纳社保的退休年龄问题 |
| 释义 | 在劳动者年满退休年龄时，如果不符合享受养老保险待遇或尚未领取退休金，且与用人单位保持劳动关系，用人单位仍需为劳动者缴纳社保。有退休金的劳动者可以享受退伍兵补贴。若养老保险未交够15年，可以在户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。在社保缴纳期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。但需注意，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。 法律分析 在劳动者年满退休年龄时，如果其不符合享受养老保险待遇或尚未领取退休金，且与用人单位保持劳动关系，那么用人单位仍然有责任继续为劳动者缴纳社保。 一、有退休金的能享受退伍兵补贴 有退休金的，只要符合退伍兵补贴的条件的，是能享受的。因为退休金是针对于参加了养老保险的个人来说的，只要参加了养老保险，在达到退休年龄时，是可以按月领取养老金的，而退伍兵补贴是针对于退伍的士兵来说的，而一个人是有可能符合这两种条件的，比如对方既是退伍士兵，也是参加了养老保险的，那么就应该享受两种待遇的。 二、我的养老保险没交够15年，怎么办 到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。但需注意的是，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。 拓展延伸 退休金和养老金什么区别 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老金是国家对于参加了社会保险的职工发放的养老金。退休金是在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，用人单位按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。 结语 劳动者年满退休年龄时，用人单位有责任继续为劳动者缴纳社保，但需注意符合相关条件才能享受退伍兵补贴。同时，在养老保险未交够15年的情况下，可转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。 法律依据 《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。 |
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