| 问题 | 安全检查中是否应按关键任务程度进行评估？ |
| 释义 | 法律分析：在进行安全检查时，是否应该按关键任务程度进行评估，从而采取相应的保障措施？法律并没有具体规定，但是可以参考相关法律规定和司法实践。 法律依据： 1.《中华人民共和国安全生产法》第八条规定：“企业应当制定安全生产规章制度，明确安全生产的责任、义务和要求，加强对安全生产工作的组织领导和监督检查，提高安全生产管理水平。” 2.《中华人民共和国安全生产法》第十六条规定：“用人单位应当对从事特种作业的劳动者进行健康检查和职业资格审查，并按照国家规定为其配备劳动防护用品和安全保护设施等，保障其人身安全和健康。” 3.《安全生产法实施条例》第二十八条规定：“企业应当按照生产安全风险等级进行分类管理，逐级实施安全生产管理措施。” 4.最高人民法院《关于审理管道、矿井、建筑工程等生产安全事故刑事案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“企业或者其他组织对劳动者的人身安全和健康负有特别的安全保障义务，必须履行该等义务，防止发生安全事故。” 以上法律依据表明，企业应对生产中存在的安全风险进行分类管理，对拥有特别保障义务的劳动者必须采取相应措施，以保障其人身安全和健康。 因此，从法律角度来看，安全检查中应当考虑关键任务的程度，采取相应的预防和保护措施，以确保人身安全和健康。 |
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