| 问题 | 亲姐姐丧命能否享有丧假? |
| 释义 | 丧假是为干部工人及其直系亲属丧命时提供的假期，通常不超过5天，如需去外地料理丧事可适当延长至7天。丧假期间薪水、奖金照发，超出的时间算作事假。 法律分析 是不能够的，丧假是干部工人本人的另一半、直系亲属（系指祖爸妈、爸妈、娃儿、包括公婆、岳爸妈）丧命时为料理丧事予以的假期。丧假通常不得超出5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外通常不得超出7天。丧假期间薪水、奖金照发。超出的时间按事假处置 刘 拓展延伸 亲属丧亡是否享有丧假？ 根据我国相关法律规定，亲属丧亡的员工通常可以享有一定的丧假。具体的丧假期限和待遇可能因地区、公司政策以及亲属关系的不同而有所差异。一般来说，亲属丧假包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属的丧假。在丧假期间，员工有权暂时离开工作岗位，处理丧事和悼念亲人。丧假通常属于带薪假期，员工在请假期间可以继续领取工资。但是具体的丧假政策还需根据公司规定和法律法规进行具体解读，建议您咨询相关部门或法律专业人士以获取准确信息。 结语 根据我国相关法律规定，亲属丧亡的员工通常可以享有一定的丧假。具体的丧假期限和待遇可能因地区、公司政策以及亲属关系的不同而有所差异。丧假通常属于带薪假期，员工在请假期间可以继续领取工资。但是具体的丧假政策还需根据公司规定和法律法规进行具体解读，建议您咨询相关部门或法律专业人士以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 |
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