| 释义 |
法律分析：在工伤事故发生时，责任主体应该承担相应的赔偿责任。如果责任主体拒绝承认事故的存在或者拒绝承担责任，受害人可以通过法律手段进行维权。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到损害的，应当认定为工伤。用人单位应当依法承担工伤保险责任。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十二条 用人单位未依法参加工伤保险或者未按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令其限期缴纳工伤保险费，并处以罚款；构成违法的，按照有关法律法规追究责任。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十四条 当事人申请人民法院确认其权利义务关系的诉讼，应当具备明确的权利主张和与被申请确认的事实相适应的证据。
在此背景下，工伤受害人可以通过申请劳动保障部门调查认定、委托律师提起诉讼等方式进行维权。若受害人已经注册了工伤保险，建议及时向保险公司报案，保护自身利益。同时，维权过程中需要留存相关证据获得调查笔录，保留各类工伤认定资料，以加强维权效果。
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