| 问题 | 怀孕被辞退应如何维权 |
| 释义 | 法律分析： 怀孕被辞退维权方案： 员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 法律依据： 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十六条 下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理： (一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的； (二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的； (三)因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的； (四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的； (五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。 |
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