| 问题 | 重庆市工伤职工停工留薪期管理办法? |
| 释义 | 律师解答： 生活津贴是给予未能上班的工伤职工的生活补助，故工伤职工在劳动能力鉴定期间，如到其他单位上班，请求原用人单位支付在此期间的生活津贴的，一般不予支持。 【法律依据】： 《重庆市工伤职工 停工留薪期 管理办法》第九条规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的 病假工资 。从评定 伤残等级 的次月起，按照相关规定享受 伤残 待遇。 |
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