| 释义 |
法律分析：根据工伤保险条例第七十四条规定，用人单位应当在被认定为工伤之日起15日内，按照伤残程度和工人的工资收入，向受害职工支付一次性工伤医疗费和伤残赔偿金；无法一次性支付的，应当分期支付，但每期不得超过一年。对于分期支付的工伤赔偿金，如果用人单位逾期未支付，则应当按照银行同期贷款利率加收逾期利息。
法律依据：
1、《工伤保险条例》第七十四条：用人单位应当在被认定为工伤之日起15日内，按照伤残程度和工人的工资收入，向受害职工支付一次性工伤医疗费和伤残赔偿金；无法一次性支付的，应当分期支付，但每期不得超过一年。
2、《合同法》第一百三十四条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担给对方造成的损失，包括损失金额和利息。对损失金额，应当根据实际损失大小进行赔偿；对利息，应当按照因违约而给对方造成的资金使用损失，按照约定利率或者国家规定利率计算。
综上所述，对于工伤赔偿金分期支付的情况，如果用人单位逾期未支付，则应当按照银行同期贷款利率加收逾期利息，并且利息的计算方式应当根据合同法第一百三十四条的规定进行。
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