| 释义 |
法律分析：企业利用保密性规定掩盖工伤事故的行为是不合法的。雇员因工伤受到损害，有权进行赔偿和维权。根据工伤保险制度和劳动法规定，雇主有责任提供安全健康的工作环境，并为受伤雇员提供医疗、工伤补偿等保障。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条 雇主应当为劳动者参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。
2.《劳动合同法》第十九条 用人单位应当为职工提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品，并采取措施预防职业危害，保障职工的人身安全和身体健康。
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五十二条 雇主违反本条例规定侵犯劳动者的合法权益，造成劳动者损失的，应当依法承担民事责任。
综上法律依据，雇员在工作中因工伤受到损害，企业不得利用保密性规定掩盖工伤事故，应该承担相应的责任和赔偿。
|