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问题 医院劳动纪律处罚扣分罚款的标准 -法律知识
释义
    法律分析:
    处罚
    (一)处罚范围:
    1.违反劳动纪律,经批评教育情节严重或屡教不改者;
    2.医德医风差,服务态度差,经常受到患者投诉,或经常发生医疗纠纷、医疗事故者;
    3.擅离职守、不服从上级指令,或违规操作、管理不善造成重大事故、经济损失或不良后果者;
    4.利用职务或工作便利,盗窃财物、贪污或挪用公款、收受回扣、私自收费,或乱收费、 索取病人钱财、私自诊疗手术、出具虚假证明者;
    5.领导对职工出现差错隐瞒不报、弄虚作假或不予追究者;
    6.违反国家法律法规,受到行政、党纪或刑事处罚者;
    7.其他影响医院名誉、利益的行为。
    (二)处罚方式:
    对违法违纪人员给予处罚时,应对其所犯错误事实,认真进行调查取证,调查属实后, 经党政联席会议讨论决定,根据情节的轻重,给予全院通报批评、取消年度评优评先、经济处罚、降职、辞聘等处罚。
    法律依据:
    《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准(含标准样品),是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
    标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准,行业标准、地方标准是推荐性标准。
    强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
    
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更新时间:2025/3/31 21:59:37