劳动法第四十七条规定的内容是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法第四十七条规定的内容是什么？
释义	劳动法第四十七条的内容如下：,《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配形式和工资水平。,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配形式和工资水平。
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