| 问题 | 几级伤残怎么判定?怎么赔付? |
| 释义 | 伤残等级的评定标准是： 1、完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 2、社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 3、社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 4、社交受限，活动、工作范围受限制； 5、交往、工作、生活能力等部分受限； 6、活动能力降低，生活中有些受限制； 7、暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少； 8、工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限； 9、工作能力下降，生活大部分被限制； 10、生活部分受限，工作能力有所下降。 伤残等级赔偿标准如下： 1、医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用； 2、误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 4、交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属不得超过三人实际发生的费用计算； 5、住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费； 6、住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； 7、营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定； 8、残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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