| 问题 | 个体工商户需为雇佣的人缴纳社会保险吗？ |
| 释义 | 《劳动法》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第二条对个体经济组织作为用人单位也进行了相同的规定。依据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第一条规定，劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。因此，个体工商户虽然规模相对较小，雇佣的员工也不会很多，但仍然属于法律规定的用人单位。个体工商户既然作为用人单位，自然应当按照《社会保险法》的规定，依法为职工缴纳社会保险。值得注意的是，通常所谓的“夫妻店”，即个体工商户并没有雇工，而是靠家人提供劳动，并不构成劳动关系，不能以雇工的身份缴纳社会保险，但该类人员可以依照《社会保险法》第五十八条第二款的规定，以灵活就业人员的形式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 个体工商户怎么缴纳工伤保险 个体工商户及其从业人员从申报之月起缴纳社会保险费，同时计算缴费年限。个体工商户及其从业人员参加基本养老保险基本养老保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。基本养老保险个人账户的养老保险费按照缴费基数的8%记入，并按照省公布的个人账户利率记息。个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移。个体工商户及其从业人员死亡或退休后死亡的，其个人账户储存额余额本息，可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人。 个体工商户是否就不用签劳动合同 需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 个体工商户怎么买工伤保险 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。 个体商户的养老保险是谁缴纳的 是本人缴纳；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 有雇工的个体工商户如何参加工伤保险 有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。个体工商户的雇工，有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 该内容由 林均律师 和 律说律答 共创回答 |
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