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问题	入职多久不签合同是违法的
释义	入职一个月后不签合同是违法的。根据法律规定，如果公司在雇佣员工后的一个月内没有签订书面劳动合同，并且这种情况持续时间不超过一年，那么公司应该依法向员工支付两倍的工资，并与员工补订书面劳动合同。法律分析入职一个月後不签合同是违法的。法律规定，公司若未与员工在入职後一个月内签订书面劳动合同，则应按照法律具体规定，向员工支付每月工资的两倍，并与员工补签书面劳动合同。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法该内容由于伟律师和家和律云共创回答
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