| 释义 |
发生工伤需要进行工伤认定。一般来说，用人单位需在30天内申请认定，而劳动者需要在一年内申请认定。法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出工伤认定申请。
法律分析
发生工伤的情况下，需要进行工伤认定。一般情况下，用人单位需要在三十日内提出有效申请，而劳动者则需要在一年内提出有效申请。根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或职工被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该内容由 刘俊国律师
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