问题 | 工伤死亡赔偿金需要如何计算? |
释义 | 法律分析:根据我国现行法律规定,企业应当购买工伤保险,确保员工在工作中受伤或者患病时得到应有的赔偿。工伤死亡赔偿金是工伤保险的一项重要赔偿内容,其计算方式如下: 1.死亡赔偿金基数:死亡赔偿金的基数应当根据死者三年内平均年工资水平来确定。 2.计算方式:死亡赔偿金的计算公式为: 死亡人数×死亡赔偿金基数×被扶养人口比例系数 其中,被扶养人口比例系数为0.3、0.2和0.1,分别适用于死者有3人以下、3人至9人和10人以上被扶养的情况。 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十二条因工作关系致残、死亡的职工,除已获得伤残补偿金外,还应当得到下列工伤保险金: (一)住院伙食补助; (二)医疗补助; (三)一次性伤残补助金; (四)一次性工亡补助金; (五)死亡赔偿金; (六)被供养人员生活费; (七)丧葬补助费; (八)孤儿抚养费; (九)劳动能力鉴定费。 其中,第(五)项至第(八)项为经济补偿。 总之,企业作为单位,应当承担工伤死亡赔偿金的责任,并且根据员工的平均年工资水平、死亡人数以及被扶养人口比例系数等因素计算赔偿金金额。 |
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