| 释义 |
公司拖欠工资是违法的。根据劳动法，雇主有责任按时支付员工的工资。如果公司未能按时支付工资，员工应采取合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，了解为什么拖欠工资。如果公司有特殊原因，您可以提出延期支付或分期支付的要求。
2. 收集证据：在与公司沟通时，保留所有相关文件，如劳动合同、工资单、公司电子邮件等，以便在未来可能发生的法律纠纷中作为证据。
3. 咨询律师：在遇到这类问题时，寻求专业律师的帮助是很重要的。律师可以为您提供关于如何保护自己权益的建议，并可能为您提供法律诉讼的支持。
4. 向劳动监察部门投诉：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们可以调查公司的欠薪情况，并采取相应的措施，如罚款、责令支付拖欠工资等。
5. 媒体曝光：在某些情况下，媒体曝光可能会对公司产生压力，促使其支付拖欠的工资。但请注意，这种方法可能会对您个人造成负面影响。
总之，拿走公司的东西并不是一个合法的解决方法。相反，您应该采取合法途径来维护自己的权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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