| 问题 | 民法典配偶外婆去世有丧假吗 |
| 释义 | 配偶的奶奶爷爷去世一般没有丧假，但有些单位会考虑人情给予适当批假。根据劳动法和工资支付规定，劳动者在丧假期间应享有带薪休假，但目前国家对非国营企业职工休丧假天数尚未具体规定。 法律分析 一、民法典配偶外婆去世有丧假吗 配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。 但有的单位从人情考虑，适当批假。 丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。 我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。 但爷爷婆婆、外公外婆去世，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。 二、丧假期间的工资怎么办 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 拓展延伸 配偶外婆丧假规定：民法典对于配偶外婆去世是否给予休假有何规定？ 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，配偶外婆去世时，是否给予丧假要根据具体情况来确定。根据民法典第三编第一千零七十四条的规定，丧假是指因配偶、父母、子女、兄弟姐妹等近亲属去世而给予的休假。然而，民法典并未明确列举配偶外婆作为丧假的对象。因此，具体是否给予丧假要根据国家、地区或单位的相关规定来确定。建议您咨询所在地的劳动法规或公司的人事政策，以了解配偶外婆去世时是否可以享受丧假。请注意，不同地区和单位对于丧假的规定可能存在差异，因此需根据具体情况咨询相关部门或专业人士。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间应当依法享受带薪休丧假，并按照劳动合同规定的标准支付工资。然而，目前我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的丧假规定。因此，是否给予配偶外婆去世时的丧假要根据具体情况来确定，需要参考国家、地区或单位的相关规定。建议咨询所在地的劳动法规或公司的人事政策，以了解配偶外婆去世时是否可以享受丧假。请注意，丧假的规定可能因地区和单位而异，具体情况需咨询相关部门或专业人士。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十七条 以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 |
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