| 问题 | 员工离职5年后要求补缴社保 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百九十二条 诉讼时效期间届满的法律效果诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。 第一百九十三条 诉讼时效援引人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。 |
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