| 释义 |
法律分析：工伤鉴定是工伤认定的重要依据，工伤责任主体对工伤鉴定的质疑和指控有必要得到妥善处理。此时，应当依据工伤保险制度相关的法律规定和司法解释，充分保障劳动者的权益，确保工伤认定的公正、公平、合法。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条 见习期内发生工伤的，应当按照本条例规定从业工龄；工伤保险金的计算标准，以见习期期满后正式职工相同岗位工资的平均值为基数计算。
2. 《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件适用法律若干问题的解释》第11条 工伤职工对单位的工伤认定决定不服，可以向当地人民法院起诉。人民法院审理此类案件，应当根据事实、证据和相关规定，认真审查职工的工伤认定请求，并加强对被诉单位的调查和审查。
3. 《工伤保险条例》第九条 受伤或者患病的劳动者，在治疗期间，按照工伤保险制度规定的待遇和程序，领取治疗、休假期间的工伤保险金。
综上，工伤责任主体应当合法合规地进行工伤认定，并正确处理工伤鉴定的质疑和指控，确保劳动者的权益不受侵害。同时，工伤职工可以依照法律规定向当地人民法院起诉，要求进行公正审理。
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