| 问题 | 公司法人名称变更后劳动合同需要更改吗 |
| 释义 | 公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。 一、公司法人的名称怎么规定的？ 对公司法人确定名称有以下规定：设立公司的应当申请名称预先核准；企业申请登记时，企业的名称由工商行政管理机关核定；企业名称经核准登记注册后，无特殊原因一年内不准申请变更；改变名称的应申请变更登记；企业只准登记、使用一个名称；企业不得使用对国家、社会或公共利益有害的名称；其他规定。 二、更改抚养权需要孩子本人到场吗 更改抚养权不需要孩子到场，但是要尊重孩子意愿，可以提前询问孩子意愿再做出决定。如果孩子已经满八周岁的，更改抚养权时应当充分尊重孩子的意愿，未满八周岁的，也应当按照最有利于孩子成长的原则决定抚养权的归属问题。无论双方采取协议变更还是诉讼变更，都不能损害未成年孩子的利益。 三、公司法人怎么变更 公司法人的变更，是指公司成立后，其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依公司意思自主决定，公司只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后公司的债权债务移转，做了强制性规定。变更法人需要以下资料：第一法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;第二企业申请登记委托书;第三经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照;第四原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件;第五新任法定代表人身份证明;第六企业法人营业执照正本和全部副本;第七变更法定代表人涉及董事长或经理变动的需提交相关任免职文件原件。 【本文关联的相关法律依据】 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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