| 释义 |
法律分析：公职人员涉嫌职务犯罪应当依法严肃处理，不得姑息迁就。具体处理措施应根据不同情况采取相应的措施，包括开展调查取证，暂停职务等。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百三十七条规定：“国家机关工作人员滥用职权或者不执行职务，致使公共财产遭受重大损失或者致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
2.《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定：“国家机关工作人员有下列情形之一的，应当给予撤职、开除或者辞退处分：（一）受到刑事处罚的；（二）违反职业道德的；（三）违反工作纪律的；（四）工作能力下降，不适宜继续从事原工作的；（五）依法不能从事原工作的其他情形。”
3.《中华人民共和国公务员处分条例》第四十条规定：“对违反纪律的公务员，应当根据其违纪性质和情节，进行批评教育、诫勉、严重警告、撤职、开除或者辞退处理。”
以上法律依据均明确规定了对于涉嫌职务犯罪的公职人员应当依法严肃处理的要求，包括刑事处罚和行政处分等。
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