| 问题 | 八级伤残的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤事故处理中，不同伤残等级对赔偿有不同标准。工伤八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金25510元，就业补助金38265元，医疗补助金10204元，总计73979元。工伤九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金20408元，就业补助金20408元，医疗补助金5102元，总计45918元。十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金15306元，就业补助金10204元，医疗补助金2551元，总计28061元。 法律分析 在处理工伤事故的时候，需要对职工的受伤情况进行工伤的认定，之后再是做工伤伤残鉴定，确定具体的伤残等级，因为不同的伤残等级对工伤职工的赔偿是不同的。其中有一个等级是第八级，那么工伤八级伤残赔偿标准是怎样的呢?以下是具体介绍。 一、工伤八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 二、工伤九级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月 ×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。 三、十级伤残赔偿标准是什么? 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。 一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。 结语 根据以上介绍，工伤八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金25510元，一次性伤残就业补助金38265元，一次性工伤医疗补助金10204元，总计73979元。工伤九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金20408元，一次性伤残就业补助金20408元，一次性工伤医疗补助金5102元，总计45918元。至于十级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金15306元，一次性伤残就业补助金10204元，一次性工伤医疗补助金2551元，总计28061元。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 |
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