| 问题 | 申请劳动争议仲裁需要哪些文件？ |
| 释义 | 劳动仲裁所需材料包括：劳动争议申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照或注册登记信息、证据材料复印件、证据清单及说明、集体劳动争议还需提供员工代表名单及签名表。 法律分析 劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。 拓展延伸 劳动争议解决程序的文件要求及准备工作 劳动争议解决程序的文件要求及准备工作通常包括以下内容：首先，申请人需要准备个人身份证明、劳动合同、工资单、劳动纠纷发生的证据材料等相关文件。其次，申请人还需提供劳动争议解决申请书、争议事实陈述、诉讼请求、证据清单等法律文件。此外，如果申请人委托代理人进行申请，还需提供代理委托书及代理人身份证明等文件。在准备工作方面，申请人应当详细了解劳动争议解决程序的相关法律法规，了解仲裁机构的规章制度，并按照要求填写申请表格、准备证据材料、核对文件完整性等。确保准备工作的充分和准确性，有助于顺利进行劳动争议仲裁程序。 结语 劳动仲裁所需材料包括：申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或工商注册登记信息、证据材料复印件、证据材料清单及说明、员工推举代表书（集体劳动争议）。准备工作包括：个人身份证明、劳动合同、工资单、劳动纠纷证据等文件；劳动争议解决申请书、争议事实陈述、诉讼请求、证据清单等法律文件；代理委托书及代理人身份证明等文件。准备工作需详细了解相关法律法规、仲裁机构规章制度，并确保准备工作充分准确，以顺利进行劳动争议仲裁程序。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人 |
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