| 释义 |
律师解答：
工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患病，工伤赔偿是雇主应对员工发生工伤的法律责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、伤残津贴、死亡赔偿金等。医疗费是指因工伤治疗所需的费用，护理费是指因工伤需要雇佣的护理人员的费用，住院伙食补助费是指因工伤住院期间的伙食费用。一次性伤残补助金是指工伤造成的伤残程度达到一定标准后，一次性给予的补助金。停工留薪期间工资是指因工伤停工留薪期间应该得到的工资。伤残津贴是指因工伤造成的伤残程度达到一定标准后，每月给予的补贴。死亡赔偿金是指因工伤造成的死亡，给予遗属的一定数额的赔偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第五十六条 用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为职工发生工伤或者职业病支付医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、伤残津贴和死亡赔偿金等。
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