劳动法基本工资是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法基本工资是多少
释义	律师分析: 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	需要对婚前协议进行公证么婚前协议有法律效力吗用公正吗？对婚前协议是否需要进行公证不要的婚前协议一定要公证吗对婚前协议进行公证吗陪产假需要提前申请吗？陪产假可以提前多久休陪产假可以提前多长时间休陪产假提前多久申请？陪产假需要提前申请吗 2022年法定出勤质量技术监督行政部门办理案件一般应当在几个月结案四类案件监督是指什么？员工全月事假有没有最低工资女员工怀孕期间请假工资待遇如何确定保胎休假工资怎么算法定产假多少天产假期间工资怎么发产假包含星期天吗教师做微商违反有关规定吗 -法律知识微商是合法的还是犯法的公职人员做微商算不算违规经商微商是合法的还是犯法的公职人员能做微商吗微商合法吗？是国家支持的吗公职人员可以做微商吗工矿产品购销合同工矿抵押工矿企业工龄工龄工资工龄津贴工律工贸结合工农兵代表大会工农联盟工农民主专政工农业产品比价工农业总产值工期工勤人员工人工人法规工人工资等级制度工人贵族工人阶级工人阶级领导工人纠察队工人考核制度工人扰乱工人伤残赔偿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。