疫情如何发放工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情如何发放工资？
释义	律师分析: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	公司是否可以员工患病、疑似病人、或密切接触者为由拒绝员工复工员工在宿舍突发疾病谁负责 -法律知识辱骂单位违法吗如果被同事公开辱骂可以告他吗？在单位被人污蔑怎么办？单位不同工同酬怎么办 -法律知识同工不同酬是否违法同工不同酬违法吗（同工不同酬的表现）同事录音违法吗？在办公室私自给别人录音违法不如俩个人对话，其中一人偷偷录音，属于违法行为吗？？在办公室录音是否违法在办公室私自给别人录音违法不办公室同事私下录音是否侵犯隐私权，可以起诉吗？在办公室不知情的情况下被录音是否违法? 在办公室私自给别人录音违法不在办公室私自给别人录音违法不上班时间同事搞录音是否违法举报单位职工搞不正当男女关系同岗不同酬是否违法可以匿名举报公司违法吗如何匿名举报公司人员？匿名举报后被他们通过关系找到举报者怎么办我想了解下如何以匿名方式举报公司人员? 员工对公司的恶意举报该怎么做？ departure registration depenalization dependant dependence Dependency dependency dependency benefit Dependent dependent dependent dependent allowance dependent benefit dependent child dependent child dependent children dependent claim dependent claims Dependent Claims dependent company Dependent Contract dependent contract dependent country dependent invention dependent of a revolutionary martyr dependent passport

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