2023年劳动法病假工资规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年劳动法病假工资规定
释义	根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59、
随便看	租赁合同怎么写三级残疾证有补贴吗单位职工有残疾证规定社保回执有效期多久？金平县二级公路征地一亩补偿标准是多些？盗伐林木罪的量刑标准是怎样的盗伐林木罪的量刑标准是怎样的怎样和子女断绝关系需要什么手续先起诉离婚再争夺抚养权离婚后抚养权一年内能起诉吗工伤右脚断了三个骨头评不上伤残级别给赔偿多少钱？北京贷款购房限制北京买房贷款政策 2023苗圃强制征用赔偿标准欠2500元起诉有用吗新生儿上户几天能批下？买商铺不给租金的怎么处理 -民事诉讼职工试用期期间上保险吗没有登记,却有了孩子,对方又不愿离,怎样离婚国家占地我有房无户口该给多少补偿如何确定征地补偿价拆迁赔偿款是给户主吗？房主有权收回房屋吗？请问土地补偿费是多少钱跟中介租房违约应该如何办缺席仲裁缺陷缺陷产品缺效未遂榷茶榷酒榷酤确保产权诉状确保货物安全的方法确查事实本国注册簿本国注册证明本合同本级本级国家机关领导人员本级人民代表大会本级人民代表大会常务委员会本级人民法院本级人民检察院本级人民政府本节本杰明法令本届本金本科

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。