| 问题 | 正常退休是否有经济补偿金？ |
| 释义 | 正常退休没有经济补偿金，国家规定男干部满60周岁、女干部满55周岁可退休。退休年龄到了但社保不满15年，可以延长缴费至满15年，或一次性缴费至满15年。退休后可领取养老金，也可转入其他养老保险享受相应待遇。 法律分析 正常退休没有经济补偿金，正常退休的职工与单位的劳动关系是终止的，不属于法律规定的经济补偿金的范围，国家退休年龄规定是男干部年满60周岁，女干部年满55周岁。 一、正常退休有经济补偿金吗 正常退休没有经济补偿金，退休职工，与单位的劳动关系已经终止，与单位不是劳动者与用人单位的关系，不属于劳动合同法第四十六条规定的经济补偿的适用范围。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、国家退休年龄规定 国家退休年龄规定如下：男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁。男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 三、退休年龄到了社保还没满15年怎么办 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 结语 根据劳动合同法及国家规定，正常退休的职工与单位的劳动关系终止，不享受经济补偿金。男干部60周岁，女干部55周岁可退休。若社保缴费不满15年，可延长缴费至满15年后领取养老金。也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 |
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