| 问题 | 何时开始生效工资条款？ |
| 释义 | 法律分析：工资条款是劳动合同中的重要内容之一。工资条款的生效时间与具体情况有关。如果是新签订的合同，一般规定工资条款从合同生效之日起开始生效。如果是续签合同，则可以约定从合同续签之日起开始生效。另外，如果劳动者已经开始履行工作职责，但尚未签订正式劳动合同，则可以视为双方已经达成了口头协议，工资条款从劳动者开始履行职责之日起开始生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容。 第三十九条 劳动合同自双方当事人约定的日期起生效。 第四十条 在用人单位和劳动者没有订立书面劳动合同的情况下，应当依据劳动合同法的规定，按照劳动合同约定的内容支付劳动报酬。 《中华人民共和国民法典》 第一百零六十七条 当事人之间无约定或者约定不明确的，适用有关法律规定和通行的商业惯例。 |
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