| 问题 | 留置期满后可返回原单位工作 |
| 释义 | 《中华人民共和国监察法》规定，监察机关采取留置措施后，可以要求公安机关协助执行。留置解除并不意味着案件终结，如发现犯罪线索，将移送检察院审查起诉，最终由法院判决。留置解除后，被留置人还可以回单位上班。 法律分析 留置后还能回单位上班。监察委解除留置，并不说明案件已经终结。如果经整理后发现有犯罪的线索，会移送检察院审查起诉。然后由法院进行判决。根据《中华人民共和国监察法》，监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。 拓展延伸 留置期满后的工作安排及就业出路 留置期满后的工作安排及就业出路是一个重要的问题。对于被留置的人员来说，他们期待着能够重新回到原单位工作，继续他们的职业生涯。然而，具体的安排取决于各种因素，包括留置期满后的评估结果、原单位的意愿以及相关法律规定。在某些情况下，留置期满后可以顺利返回原单位工作，但也有可能需要重新找寻就业机会。此时，他们可以通过积极寻找其他单位的招聘信息、参加职业培训或者考虑创业等方式来寻找新的就业出路。总之，留置期满后的工作安排和就业出路需要综合考虑各种因素，并做出相应的决策。 结语 留置期满后的工作安排及就业出路是一个重要问题。被留置的人员希望能重新回到原单位工作，继续职业生涯。具体安排取决于评估结果、单位意愿及法律规定。有时可顺利返回原单位，但可能需寻找新的就业机会。可通过积极寻找招聘信息、参加培训或考虑创业等方式寻找新出路。综合考虑各种因素，做出相应决策。 法律依据 《中华人民共和国监察法》 第四十三条监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。 留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。 监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。 |
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