公司改制需要通知员工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司改制需要通知员工吗
释义	公司改制需要通知员工。公司改制前的债权、债务由改制后的公司承继，原劳动合同继续有效。公司转产、重大技术革新或者经营方式调整的，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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